ใช้ผลการประเมินเป็นแผนที่ชีวิต: วางแผนเส้นทางการเติบโตต่อไป
เมื่อการประเมินช่วงทดลองงานจบลง หลายคนอาจรู้สึกโล่งใจ แต่แท้จริงแล้ว นี่คือจุดเริ่มต้นของการเดินทางบทใหม่ที่มีข้อมูลสำคัญจาก “ผลการประเมิน” เป็นเหมือนแผนที่ชีวิต ที่จะช่วยชี้ทางให้คุณพัฒนาได้ตรงจุด และเดินต่อในเส้นทางอาชีพอย่างมีทิศทาง
มองผลการประเมินให้ลึกกว่าคำว่า “ผ่าน” หรือ “ไม่ผ่าน”
- หากผ่าน: ให้พิจารณาว่าเพราะอะไรคุณถึงผ่าน และจุดแข็งใดที่สร้างความแตกต่าง
- หากยังไม่ผ่าน: นี่คือโอกาสในการเรียนรู้และกลับมาต่อยอดได้ในอนาคต
- ไม่ว่าอย่างไร: ข้อมูลในผลการประเมิน คือภาพสะท้อนที่คุณนำไปใช้วางแผนพัฒนาตัวเองได้
ใช้ผลการประเมินวางแผนการเติบโตอย่างไร
- แยกข้อมูล: จดบันทึกสิ่งที่คุณได้รับทั้งจากเอกสารและคำพูดของหัวหน้า
- ตีความอย่างมีเป้าหมาย: คิดว่าแต่ละประเด็นเชื่อมโยงกับทักษะอะไร
- วางแผน: กำหนดสิ่งที่จะพัฒนาใน 3 เดือน และ 6 เดือนข้างหน้า
ตัวอย่างการแปลงผลประเมินเป็นแผนการพัฒนา
- ฟีดแบ็ก: “ควรจัดลำดับความสำคัญให้ชัดขึ้น” → วางแผนฝึก Time Blocking หรือใช้เครื่องมือจัดการเวลา
- ฟีดแบ็ก: “ยังขาดความมั่นใจเวลานำเสนอ” → หาคอร์สฝึก Presentation หรือขอฝึกพูดในทีมเล็ก ๆ
- ฟีดแบ็ก: “มีทัศนคติดีมาก” → ใช้จุดแข็งนี้สนับสนุนเพื่อนร่วมทีม และสร้างพลังบวกให้ทีม
อย่าลืมวาง “เส้นทางที่อยากไป” ไม่ใช่แค่ “สิ่งที่ควรปรับ”
- ตั้งเป้าหมายเชิงบวก เช่น “ภายใน 6 เดือน จะเป็นผู้ริเริ่มโปรเจกต์ใหม่ได้ 1 โปรเจกต์”
- คิดต่อยอดจากสิ่งที่คุณทำได้ดี เพื่อยกระดับจากงานประจำสู่บทบาทใหม่
- สื่อสารเป้าหมายกับหัวหน้า หากรู้สึกว่าได้รับการสนับสนุน
การใช้ผลการประเมินเป็นแผนที่ชีวิต คือการเปลี่ยนข้อมูลที่ได้รับให้กลายเป็นแรงขับเคลื่อน สู่เส้นทางการเติบโตที่คุณกำหนดได้ด้วยตนเอง โดยไม่ต้องรอให้ใครมาชี้ทางให้