ขอคำแนะนำจากรุ่นพี่: ทำอย่างไรให้ไม่เป็นภาระ
รุ่นพี่ในที่ทำงานสามารถเป็นแหล่งความรู้และแรงบันดาลใจชั้นดี โดยเฉพาะสำหรับพนักงานใหม่ที่ต้องปรับตัวในช่วงทดลองงาน แต่การเข้าหาและขอคำแนะนำควรทำอย่างมีจังหวะ มีมารยาท และแสดงความเคารพต่อเวลาและพื้นที่ของเขาด้วย เพื่อให้เกิดความสัมพันธ์ที่ดีและยั่งยืน
ทำไมการขอคำแนะนำจึงสำคัญ
- ช่วยประหยัดเวลาในการลองผิดลองถูกด้วยตัวเอง
- เข้าใจบริบทและวิธีคิดที่เป็นเอกลักษณ์ขององค์กร
- เสริมทักษะที่ไม่เขียนไว้ใน Job Description แต่สำคัญในการทำงานจริง
วิธีเข้าหารุ่นพี่อย่างไม่ทำให้รู้สึกเป็นภาระ
- เริ่มจากการสังเกต → เลือกถามเรื่องที่เขามีประสบการณ์ชัดเจน
- ใช้คำถามที่ชัดเจน เช่น “พี่มีแนวทางยังไงเวลาต้องจัดลำดับงานด่วนหลายชิ้น?”
- กำหนดเวลา เช่น “ถ้าพี่สะดวกใน 10 นาทีช่วงบ่าย ผมรบกวนถามสั้นๆ ได้ไหมครับ”
- แสดงความเคารพ เช่น “ถ้ายังไม่สะดวกตอนนี้ ผมรอช่วงที่เหมาะสมได้นะครับ”
หลังได้รับคำแนะนำ ควรทำอย่างไร
- ขอบคุณอย่างจริงใจ พร้อมบอกว่าได้เรียนรู้อะไร
- นำคำแนะนำไปลองใช้จริง และแชร์ผลลัพธ์ให้รุ่นพี่รับรู้
- ไม่ขอซ้ำบ่อยๆ หากเรื่องเดิมยังไม่ได้ลองทำเอง → รุ่นพี่จะเห็นความตั้งใจของคุณ
ตัวอย่างประโยคที่ช่วยให้การถามดูมืออาชีพ
- “ผมเห็นว่าพี่จัดประชุมได้กระชับมาก เลยอยากเรียนรู้ว่าเตรียมตัวล่วงหน้ายังไง”
- “ผมลองจัดลำดับงานแล้วรู้สึกยังไม่ชัดเท่าไหร่ อยากขอฟังมุมมองของพี่สักหน่อยครับ”
- “งานนี้ผมยังใหม่ ถ้าพี่มีแนวทางหรือทรัพยากรที่เคยใช้ รบกวนแนะนำได้นะครับ”
ระยะยาว: กลายเป็นคนที่รุ่นพี่อยากช่วย
- แสดงความรับผิดชอบในการพัฒนาตัวเอง
- เปิดใจรับคำแนะนำ แม้บางครั้งอาจตรงไปตรงมา
- แชร์ความก้าวหน้าให้รุ่นพี่รู้ว่าคุณนำไปใช้จริง
การขอคำแนะนำอย่างเหมาะสม เป็นทักษะสำคัญในช่วงทดลองงานที่ช่วยสร้างทั้งความรู้และความสัมพันธ์ในที่ทำงาน ถ้ารู้จังหวะ ถามอย่างชัดเจน และขอบคุณอย่างจริงใจ คุณจะกลายเป็นคนที่ใครๆ ก็อยากช่วยให้เติบโต