แบบฟอร์ม: แผนพัฒนาความเป็นผู้นำ 90 วัน
การก้าวขึ้นสู่บทบาทผู้นำหรือการรับผิดชอบหน้าที่ใหม่ๆ นั้น การมี แผนการที่ชัดเจน ในช่วง 90 วันแรกถือเป็นสิ่งสำคัญยิ่งช่วงเวลา 90 วันนี้เป็นโอกาสทองในการสร้างความประทับใจ สร้างความเข้าใจในบทบาท และวางรากฐานสำหรับความสำเร็จในระยะยาว แผนพัฒนาความเป็นผู้นำ 90 วัน นี้ถูกออกแบบมาเพื่อให้คุณสามารถกำหนดเป้าหมาย วางกลยุทธ์ และติดตามความก้าวหน้าในการเรียนรู้ ปรับตัว และสร้างผลลัพธ์ในบทบาทผู้นำของคุณอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ เพื่อให้การเปลี่ยนผ่านของคุณเป็นไปอย่างราบรื่นและแข็งแกร่ง
ทำไมต้องมีแผนพัฒนาความเป็นผู้นำ 90 วัน?
ช่วง 90 วันแรกเป็นช่วงเวลาวิกฤต (Critical Period) สำหรับผู้นำใหม่ หรือผู้นำที่ได้รับมอบหมายบทบาทใหม่ การมีแผนที่ชัดเจนช่วยให้คุณ:
- กำหนดทิศทาง: มีเป้าหมายที่ชัดเจนว่าต้องการบรรลุอะไรในระยะเวลาอันสั้น
- สร้างความเข้าใจ: ใช้เวลาทำความเข้าใจวัฒนธรรมองค์กร ทีมงาน และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลัก
- สร้างความน่าเชื่อถือ: การแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการเรียนรู้และปรับตัวจะสร้างความไว้วางใจ
- สร้างผลลัพธ์แรก: การบรรลุเป้าหมายเล็กๆ ในช่วงแรกจะสร้างโมเมนตัมและแรงบันดาลใจ
- ลดความกดดัน: การมีแผนช่วยให้คุณรู้สึกมั่นคงและลดความกังวลในช่วงเริ่มต้น
- เรียนรู้และปรับตัวอย่างรวดเร็ว: กำหนดกิจกรรมการเรียนรู้ที่จำเป็นเพื่อเร่งการปรับตัวเข้ากับบทบาทใหม่
แผนนี้ไม่ได้เป็นเพียง To-do List แต่เป็นแผนกลยุทธ์ส่วนบุคคลที่จะนำพาคุณไปสู่การเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ
แบบฟอร์มแผนพัฒนาความเป็นผู้นำ 90 วัน
โปรดกรอกรายละเอียดในแต่ละส่วนของแผน โดยแบ่งกิจกรรมและเป้าหมายตามช่วงเวลา 30 วัน
ใช้แผน 90 วันเพื่อความสำเร็จในการเป็นผู้นำ
แผนพัฒนา 90 วันเป็นเครื่องมือที่มีชีวิตชีวา คุณควรนำไปใช้และปรับเปลี่ยนอย่างสม่ำเสมอ:
- เป็นเจ้าของแผน: แผนนี้เป็นของคุณ คุณต้องเป็นผู้ขับเคลื่อนและรับผิดชอบความสำเร็จของมัน
- ยืดหยุ่น: แผนเป็นเพียงแนวทาง สถานการณ์อาจเปลี่ยนแปลง คุณต้องพร้อมปรับเปลี่ยนเป้าหมายและกิจกรรมตามความเหมาะสม
- สื่อสารกับหัวหน้า: หารือแผนนี้กับหัวหน้าของคุณ เพื่อให้ได้รับการสนับสนุนและ Feedback ที่จำเป็น
- ติดตามความคืบหน้า: ใช้แบบฟอร์มนี้หรือเครื่องมืออื่นๆ เพื่อติดตามความก้าวหน้าของคุณเป็นประจำ
- เฉลิมฉลองชัยชนะ: ไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่ เมื่อบรรลุเป้าหมายในแต่ละเฟสหรือในภาพรวม อย่าลืมเฉลิมฉลองความสำเร็จเพื่อรักษาขวัญกำลังใจ
- ทบทวนและเรียนรู้: เมื่อครบ 90 วัน ให้ทบทวนอย่างละเอียดว่าอะไรได้ผลดี อะไรที่ต้องปรับปรุง และนำบทเรียนไปจัดทำแผน 90 วันถัดไป
การลงทุนในแผนพัฒนาความเป็นผู้นำ 90 วันนี้ จะช่วยให้คุณเริ่มต้นบทบาทใหม่ได้อย่างแข็งแกร่ง สร้างความประทับใจ และวางรากฐานสู่การเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จในระยะยาว
"การเริ่มต้นที่ดี คือครึ่งหนึ่งของชัยชนะ"