กำหนดเกณฑ์การคัดเลือกประกาศรับสมัครงานที่เป็นเป้าหมาย
การหางานไม่ใช่เรื่องของจำนวนประกาศที่คุณดู แต่คือความแม่นยำในการเลือก “งานที่ใช่” ที่ควรสมัครจริง ๆ แนวทางนี้ จะช่วยคุณตั้งเกณฑ์คัดกรองประกาศงานอย่างเป็นระบบ เพื่อประหยัดเวลา ลดความสับสน และช่วยให้คุณโฟกัสกับงานที่ตรงกับเป้าหมายของตัวเองมากที่สุด
ทำไมต้องมี “เกณฑ์ส่วนตัว” ในการคัดเลือกงาน
ในช่วงที่กำลังหางาน หลายคนอาจรู้สึกว่าทุกประกาศดู “พอได้” แต่เมื่อสมัครไปแล้วกลับไม่มั่นใจ หรือเสียเวลาเตรียมเอกสารจำนวนมากกับงานที่ไม่เหมาะจริง ๆ การมีเกณฑ์ในการคัดเลือกงานช่วยให้คุณ:
- ลดความเครียดและความลังเลเมื่อต้องตัดสินใจ
- มีแผนชัดเจนว่า “ควรสมัครงานแบบไหน” และ “ไม่ควรเสียเวลาไปกับอะไร”
- ใช้พลังงานในการเตรียม Resume และ Cover Letter อย่างมีเป้าหมาย
เกณฑ์คัดเลือกงานมีอะไรบ้าง?
คุณสามารถกำหนดเกณฑ์ได้จากหลายมิติ เช่น:
- ตำแหน่งงาน – อยู่ในสายงานเป้าหมายหรือไม่ เช่น Marketing, HR, IT
- ประเภทของงาน – งานประจำ (Full-time), งานฝึกงาน (Internship), งานฟรีแลนซ์ ฯลฯ
- สถานที่ทำงาน – อยู่ในพื้นที่เดินทางสะดวกหรือรองรับ Remote/Hybrid ได้
- ช่วงเงินเดือน – ระดับรายได้ที่คุณยอมรับได้ตามประสบการณ์หรือค่าใช้จ่ายส่วนตัว
- ระดับประสบการณ์ – งานสำหรับเด็กจบใหม่ หรือสำหรับคนมีประสบการณ์ 1–2 ปี
- อุตสาหกรรม – สนใจทำงานในธุรกิจแบบไหน เช่น Tech, Education, FMCG
- วัฒนธรรมองค์กร – องค์กรแบบทางการ เป็นกันเอง มีความหลากหลาย
เทคนิค: ใช้ “เกณฑ์ 3 วงกลม” เพื่อโฟกัสงานที่ใช่
นกขอแนะนำวิธีคิดง่าย ๆ ที่เรียกว่า “3 วงกลมเป้าหมาย”:
- วงที่ 1: งานที่คุณ อยากทำ
- วงที่ 2: งานที่คุณ ทำได้ (มีทักษะพื้นฐานหรือเรียนรู้ได้เร็ว)
- วงที่ 3: งานที่ ตลาดต้องการ และมีประกาศจริงในตอนนี้
งานที่อยู่ในจุดตัดของ 3 วงกลมนี้ คือ “เป้าหมายหลัก” ที่ควรโฟกัสมากที่สุด
วิธีจัดการประกาศงานที่ดูน่าสนใจแต่ยังลังเล
หากเจองานที่น่าสนใจแต่ยังไม่แน่ใจว่าจะสมัครดีไหม ให้ลองจัดกลุ่มตามนี้:
- กลุ่ม A: ตรงตามเกณฑ์ทั้งหมด → สมัครทันที
- กลุ่ม B: ตรง 70–80% → วิเคราะห์เพิ่มเติมและปรับ Resume ให้ตอบโจทย์
- กลุ่ม C: ตรงน้อยกว่า 50% → เก็บไว้เพื่อสำรวจเทรนด์หรือฝึกวิเคราะห์
ตัวอย่างการตั้งเกณฑ์คัดเลือก
สมมุติคุณคือบัณฑิตจบใหม่ด้านนิเทศศาสตร์ ตั้งเกณฑ์คัดเลือกงานได้เช่น:
- ตำแหน่ง: Content Creator, Marketing Assistant
- อุตสาหกรรม: การศึกษา, เทคโนโลยี, สื่อ
- ประเภทงาน: Full-time / รับเด็กจบใหม่
- พื้นที่: เดินทางจากบ้านได้ไม่เกิน 1 ชั่วโมง
- เงินเดือน: ไม่น้อยกว่า 18,000 บาท
เมื่อเจอประกาศที่ตรงกับเกณฑ์เหล่านี้ 4–5 ข้อขึ้นไป = ถือว่าเป็น “เป้าหมาย”
จัดระบบติดตามประกาศงานที่คุณสนใจ
- สร้าง Spreadsheet ที่มีช่อง: วันที่เจอ, ชื่อตำแหน่ง, ลิงก์, ความตรงตามเกณฑ์
- ตั้งค่าสีไฮไลต์ เช่น สีเขียวสำหรับประกาศที่ควรสมัครทันที
- ตรวจสอบประกาศซ้ำก่อนหมดเขตเพื่อไม่พลาดโอกาส
การกำหนดเกณฑ์คัดเลือกงานของตัวเอง คือจุดเริ่มต้นของการหางานอย่างเป็นระบบ ไม่ใช่แค่สมัครให้มาก แต่สมัครให้แม่น ตรง และสื่อสารได้ชัดว่า “นี่คืองานที่คุณตั้งใจจะทำ” และนั่นคือสิ่งที่นายจ้างมองเห็นได้ชัดเจนผ่านสายตาคัดเลือกค่ะ