การใช้ Keywords ในการค้นหางาน
เวลาคุณเข้าเว็บไซต์หางานแล้วพิมพ์คำว่า “Marketing” หรือ “Admin” คุณกำลังใช้เพียงเศษเสี้ยวของความสามารถระบบค้นหา เพราะจริง ๆ แล้ว การเลือก Keywords ที่ดี จะช่วยให้คุณเจองานที่ตรงเป้ามากขึ้น ประหยัดเวลา และไม่พลาดโอกาสที่ใช่ บทความนี้จะสอนเทคนิคการใช้คำค้นแบบมืออาชีพ
Keywords คืออะไรในบริบทการหางาน
- คือคำหรือวลีที่คุณใช้เพื่อค้นหางานในระบบของเว็บไซต์ เช่น JobThai, JobsDB หรือ LinkedIn
- รวมถึงคำที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง, ทักษะ, สาขาวิชา, ภาษา, และแม้แต่ลักษณะงานเฉพาะทาง
- ระบบค้นหางานส่วนใหญ่จะดึงผลลัพธ์ตามคำที่คุณพิมพ์ในช่องค้นหา ดังนั้น คำที่ใช้จึงมีผลมาก
วิธีเลือก Keywords ให้เจองานที่ตรง
- เริ่มจาก ตำแหน่งที่คุณสนใจ เช่น “Graphic Designer”, “Account Executive”, “Data Analyst”
- เพิ่ม คำขยายเพิ่มเติม เช่น “Junior”, “Entry-level”, “Internship”, หรือ “Remote” เพื่อจำกัดผลลัพธ์
- ใช้ ทักษะหรือเครื่องมือเฉพาะ เช่น “Excel”, “Adobe Illustrator”, “SQL”, “Customer Service”
- ลองใช้คำค้นเป็นภาษาอังกฤษและไทยสลับกัน เช่น “นักวิเคราะห์ข้อมูล”, “Business Analyst”
เทคนิคการใช้คำค้นขั้นสูง
- ใช้ “เครื่องหมายคำพูด” (เช่น “Social Media Marketing”) เพื่อหาผลลัพธ์ที่ตรงวลีเป๊ะ ๆ
- ลองใช้คำค้น คู่กับชื่อองค์กร หรือ “เปิดรับด่วน” เพื่อเจองานที่มีการอัปเดตล่าสุด
- ถ้าเจองานที่ชอบแล้ว ลองดูคำที่เขาใช้ในประกาศงานนั้น แล้วนำมาใช้ค้นหาต่อ
ตัวอย่าง Keywords สำหรับผู้เริ่มต้น
- “Admin Officer + Fresh Graduate”
- “Graphic Design Internship”
- “Junior Data Analyst + SQL”
- “งานบริการลูกค้า + ไม่ต้องมีประสบการณ์”
- “Marketing Assistant + BTS” (ถ้าต้องการทำงานใกล้แนวรถไฟฟ้า)
สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยง
- การพิมพ์คำค้นกว้างเกินไป เช่น “Marketing”, “IT”, เพราะผลลัพธ์จะเยอะและไม่เฉพาะเจาะจง
- ใช้คำย่อที่ไม่สากล เช่น “นศ.” หรือ “พนง.” เพราะระบบอาจไม่เข้าใจ
- พิมพ์คำผิด หรือเว้นวรรคผิด เช่น “GraphicDesigner” จะให้ผลลัพธ์ต่างจาก “Graphic Designer”
การใช้ Keywords เป็นทักษะเล็ก ๆ ที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการหางานอย่างมาก ถ้าคุณเลือกคำให้ตรง เปลี่ยนมุมมองการพิมพ์ และเข้าใจวิธีคิดของระบบค้นหา คุณจะค้นเจองานที่ใช่เร็วขึ้น และมีเวลาสำหรับสิ่งอื่นที่สำคัญไม่แพ้กัน เช่น การเตรียมตัวสมัครหรือสัมภาษณ์