คำแนะนำ: การสมัครงานผ่านทาง LinkedIn

LinkedIn ไม่ได้เป็นเพียงแค่แพลตฟอร์มสำหรับสร้างเครือข่ายมืออาชีพ แต่ยังเป็นช่องทางสำคัญในการหางานที่มีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะสำหรับนักศึกษาจบใหม่และคนที่ต้องการขยายโอกาสสู่องค์กรระดับสากล บทความนี้จะพาคุณรู้จักวิธีสมัครงานผ่าน LinkedIn อย่างมืออาชีพ พร้อมเทคนิคปรับโปรไฟล์ให้ดึงดูดใจ HR และ Recruiter

ทำไม LinkedIn จึงสำคัญต่อการสมัครงาน

เป็นช่องทางที่ HR และ Recruiter ใช้ค้นหาผู้สมัครเชิงรุก (Active Sourcing)
สมัครงานได้โดยตรงผ่านฟีเจอร์ “Easy Apply” หรือ “Apply on company website”
แสดงตัวตนของคุณได้ชัดเจนกว่าการใช้ Resume เพียงอย่างเดียว
สามารถเชื่อมต่อกับคนในองค์กรเป้าหมาย เพื่อขอคำแนะนำหรือโอกาสภายใน

ตั้งค่าโปรไฟล์ LinkedIn ให้โดดเด่นก่อนเริ่มสมัคร

ใช้รูปถ่ายที่เหมาะสม – มองกล้อง ยิ้ม และแต่งกายสุภาพ
เขียน Headline ให้สื่อถึงเป้าหมาย เช่น “นักศึกษาจบใหม่ด้านบัญชี | สนใจสายงาน Data & Finance”
สรุปประวัติใน About Section ให้ชัดเจน กระชับ และสื่อถึงทักษะที่โดดเด่น
กรอก Experience และ Education ให้ครบ พร้อมใส่โปรเจกต์หรือผลงานเสริม
เพิ่ม Skills และขอ Endorse จากเพื่อนหรืออาจารย์

ค้นหางานบน LinkedIn อย่างมีเป้าหมาย

ใช้แถบค้นหาด้วยคำสำคัญ เช่น “Marketing Internship” หรือ “Junior Developer Bangkok”
กรองผลลัพธ์ด้วย Location, ประเภทงาน, วันที่โพสต์ และระดับประสบการณ์
ตั้ง Job Alert เพื่อให้ระบบแจ้งเตือนตำแหน่งงานที่สนใจ
ติดตามบริษัทเป้าหมาย เพื่อดูตำแหน่งงานล่าสุด

สมัครงานผ่านฟีเจอร์ “Easy Apply” อย่างไรให้ได้ผล

“Easy Apply” คือระบบที่ให้คุณสมัครได้ในไม่กี่คลิก แต่ควรเตรียมความพร้อมให้ดี:

อัปโหลด Resume ที่อัปเดตล่าสุด
เขียนข้อความประกอบการสมัคร (Cover Note) อย่างกระชับ
ตรวจสอบข้อมูลโปรไฟล์ก่อนกดส่ง เพราะ HR จะเห็นสิ่งที่คุณแสดงไว้
อย่าส่งมั่วทุกตำแหน่ง → สมัครเฉพาะงานที่ตรงกับเป้าหมายและคุณสมบัติของคุณ

เทคนิคเพิ่มเติมในการสร้างโอกาสบน LinkedIn

เปิด “Open to Work” – ให้ Recruiter เห็นว่าคุณพร้อมสำหรับโอกาสใหม่
เขียนโพสต์หรือบทความสั้น ๆ – สื่อถึงความสนใจและความรู้ของคุณในสายนั้น
เชื่อมต่อกับคนในอุตสาหกรรม – เช่น ศิษย์เก่ามหาวิทยาลัย หรือพี่ที่ทำงานในบริษัทที่คุณสนใจ
ส่งข้อความทักแบบสุภาพ เพื่อขอคำแนะนำหรือข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่ง

ติดตามผลหลังสมัครอย่างมืออาชีพ

หากสมัครผ่าน Easy Apply แล้วไม่มีความคืบหน้าใน 7–10 วัน อาจส่ง InMail หาผู้จัดการฝ่ายบุคคล หรือ HR อย่างสุภาพ
อย่าคาดหวังการตอบกลับทุกครั้ง แต่การ Follow-up อย่างเหมาะสมจะทำให้คุณเป็นที่จดจำ

LinkedIn คือแพลตฟอร์มที่มากกว่าการสมัครงาน แต่คือเวทีสำหรับสร้างตัวตนและขยายโอกาสในแบบที่ Resume ทั่วไปไม่สามารถทำได้ หากคุณใส่ใจในการปรับโปรไฟล์ และใช้ระบบให้เหมาะสม โอกาสในการเข้าถึงงานที่ใช่จะเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญค่ะ