คำแนะนำ: การสมัครหลายตำแหน่งในบริษัทเดียวอย่างมืออาชีพ
บางครั้งคุณอาจพบว่าบริษัทเดียวกันเปิดรับหลายตำแหน่งที่คุณสนใจ หรือคุณสมบัติของคุณก็เข้ากับมากกว่าหนึ่งบทบาท หากจัดการไม่ดี การสมัครหลายตำแหน่งอาจทำให้คุณดูไม่โฟกัส หรือทำให้ HR สับสน แต่หากทำอย่างมืออาชีพ ก็สามารถแสดงให้เห็นถึงความยืดหยุ่นและความตั้งใจจริงในการร่วมงานกับองค์กรนั้นได้อย่างชัดเจน
กรณีที่ควรสมัครหลายตำแหน่ง
คุณสามารถพิจารณาสมัครหลายตำแหน่งได้ หาก:
- แต่ละตำแหน่งอยู่ในสายงานเดียวกัน หรือมีทักษะหลักที่ทับซ้อนกัน
- คุณมีประสบการณ์หรือคุณสมบัติที่ครอบคลุมความต้องการของหลายบทบาท
- คุณไม่แน่ใจว่าบริษัทเปิดกว้างสำหรับตำแหน่งใดมากกว่ากัน และต้องการแสดงความยืดหยุ่น
ข้อควรระวังในการสมัครหลายตำแหน่ง
- หลีกเลี่ยงการสมัครแบบหว่านทุกตำแหน่งโดยไม่เลือก เพราะจะทำให้คุณดูไม่โฟกัส
- อย่าส่ง Resume ชุดเดียวกันทุกตำแหน่งโดยไม่ปรับให้เหมาะสมกับบทบาท
- ระวังไม่ให้ข้อมูลใน Cover Letter ขัดแย้งกัน เช่น ตำแหน่งเป้าหมาย หรือทักษะที่ต้องการเน้น
วิธีสมัครอย่างมืออาชีพเมื่อเลือกหลายตำแหน่ง
- ส่งใบสมัครแยกแต่ละตำแหน่ง – ไม่ควรเขียนในอีเมลหรือแบบฟอร์มว่า “สนใจหลายตำแหน่ง” โดยไม่ระบุชัดเจน
- ปรับ Resume และ Cover Letter ให้เหมาะกับแต่ละตำแหน่ง แม้จะใช้เนื้อหาคล้ายกันแต่ควรมีจุดเน้นที่ต่างกัน
- เขียนให้ชัดว่าคุณเข้าใจบทบาทแต่ละตำแหน่ง – เพื่อแสดงความตั้งใจจริง ไม่ใช่แค่ส่งเพราะมีตำแหน่งว่าง
ตัวอย่างการสื่อสารใน Cover Letter
คุณสามารถระบุได้ใน Cover Letter ว่าคุณเปิดรับหลายบทบาทโดยไม่ดูสับสน เช่น:
ข้าพเจ้าขอสมัครงานในตำแหน่ง Content Coordinator ซึ่งตรงกับทักษะด้านการสื่อสารและการบริหารจัดการโปรเจกต์ของข้าพเจ้า นอกจากนี้ ข้าพเจ้ายังสนใจตำแหน่ง Marketing Assistant ซึ่งมีความเกี่ยวข้องกับทักษะเดิมที่กล่าวถึง และพร้อมปรับตัวได้ตามบทบาทที่องค์กรเห็นว่าเหมาะสม
ข้อความลักษณะนี้ช่วยให้ HR เข้าใจว่าคุณ “ตั้งใจ” ไม่ใช่ “หว่านส่ง”
จะเกิดอะไรขึ้นหาก HR เห็นว่าคุณเหมาะกับตำแหน่งอื่น
หลายองค์กรมีระบบภายในที่สามารถพิจารณาใบสมัครข้ามตำแหน่งได้ หากคุณแสดงความยืดหยุ่นและตั้งใจในการทำงานกับองค์กรนั้นจริง HR อาจพิจารณาคุณในตำแหน่งอื่น แม้คุณไม่ได้สมัครโดยตรง
สรุป: วิธีสมัครหลายตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ
- เลือกตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกัน และคุณมีคุณสมบัติที่เหมาะสม
- เตรียมเอกสารแยกชุด สำหรับแต่ละตำแหน่ง
- ใช้คำอธิบายที่แสดง “ความเข้าใจบทบาท” ไม่ใช่เพียง “สนใจงาน”
- สื่อสารอย่างชัดเจน สุภาพ และแสดงความยืดหยุ่นในการร่วมงาน
การสมัครหลายตำแหน่งในบริษัทเดียว ไม่ใช่เรื่องผิด หากทำอย่างมีแผนและให้เกียรตินายจ้าง การสื่อสารอย่างตรงไปตรงมาและปรับเอกสารให้เหมาะสมกับแต่ละบทบาท จะช่วยให้คุณดูมีวุฒิภาวะ เข้าใจการทำงาน และพร้อมสำหรับการร่วมทีมอย่างแท้จริงค่ะ