รู้จักความสนใจ (Interest) ของตัวเอง จุดตั้งต้นของการสร้างแบรนด์ที่มีตัวตน
ก่อนจะวางแผนเส้นทางอาชีพหรือเขียน Resume ให้โดดเด่น การรู้ว่า “เราสนใจอะไรจริง ๆ” คือจุดเริ่มต้นที่ไม่ควรมองข้าม บทความนี้จะพาคุณสำรวจความสนใจในเชิงลึก เพื่อใช้เป็นเข็มทิศเบื้องต้นในการกำหนดเป้าหมายและแบรนด์ตัวตนอย่างมีทิศทาง
ทำไมต้องเริ่มจากความสนใจ
ความสนใจ (Interest) เป็นแรงขับเคลื่อนตามธรรมชาติที่ทำให้เราอยากเรียนรู้ อยากลองทำ และรู้สึก “อยากอยู่กับมันไปนาน ๆ” เมื่อเรารู้ว่าตัวเองสนใจเรื่องใด เราจะเริ่มเห็นเส้นทางอาชีพที่น่าจะเข้ากับเราได้ดีขึ้น รวมถึงสามารถใช้ความสนใจเหล่านั้นสื่อสารออกไปใน Resume หรือ Portfolio ได้อย่างมีพลัง
ความสนใจกับงานในอนาคตเกี่ยวข้องกันอย่างไร
- คนที่สนใจวิเคราะห์ข้อมูล มักมีแนวโน้มไปทาง Data Analyst, Researcher หรือ Business Intelligence
- คนที่สนใจเล่าเรื่อง อาจไปได้ดีในงานด้าน Content Creator, นักข่าว, หรือนักสื่อสารแบรนด์
- คนที่สนใจช่วยเหลือผู้อื่น มักพบความหมายในอาชีพนักจิตวิทยา ครู หรือ HR
ความสนใจไม่ได้จำกัดอยู่แค่สิ่งที่เราชอบทำยามว่าง แต่สามารถแปลงเป็นทักษะและอาชีพได้ หากเรารู้จักตีความและวางแผนต่อยอดอย่างชัดเจน
วิธีสำรวจความสนใจของตัวเอง
- สังเกตสิ่งที่เรามักเลือกทำแม้ไม่มีใครสั่ง
- ดูว่าคุณชอบเสพเนื้อหาแบบไหน เช่น ดูสารคดี อ่านบทความ หรือวาดรูป
- สังเกตเวลาที่คุณ “อิน” กับอะไรบางอย่างเป็นพิเศษ เช่น เวลาออกแบบ ทำสไลด์ หรือตอบคำถามเพื่อน
- ลองนึกว่า ถ้ามีวันหยุดยาวโดยไม่มีข้อจำกัด คุณอยากทำอะไรมากที่สุด
เครื่องมือที่ช่วยวิเคราะห์ความสนใจ
- Holland Code (RIASEC) – แบบทดสอบที่ช่วยจำแนกความสนใจของเราออกเป็น 6 ประเภท เช่น Realistic, Investigative, Artistic เป็นต้น
- 16Personalities – แบบทดสอบบุคลิกภาพที่เชื่อมโยงลักษณะนิสัยกับลักษณะอาชีพ
- Career Explorer by Sokanu – เครื่องมือออนไลน์ที่เชื่อมโยงความสนใจกับเส้นทางอาชีพที่หลากหลาย
แม้แบบทดสอบเหล่านี้ไม่สามารถบอกได้ชัดเจนว่า “คุณเหมาะกับอาชีพใด” แต่สามารถช่วยให้คุณตั้งคำถามที่ถูกต้องและเริ่มสำรวจตัวเองได้อย่างมีทิศทาง
ตัวอย่างการเชื่อมโยงความสนใจกับเป้าหมายอาชีพ
- “ฉันชอบดูหนังที่เล่าเรื่องชีวิตคนหลากหลาย” → อาจสนใจงานด้าน Storytelling, HR, หรือ UX Research
- “ชอบจัดระเบียบห้องและตารางเวลา” → อาจชอบงานวางแผนอย่าง Project Management หรือ Business Operation
- “รู้สึกดีเวลาสอนคนอื่นแล้วเขาเข้าใจ” → งานด้านการสอน, พัฒนาบุคลากร, หรือ Content Training อาจเหมาะกับคุณ
ความเข้าใจผิดเกี่ยวกับ “ความสนใจ”
- “ความสนใจต้องชัดเจนตั้งแต่เด็ก” – จริง ๆ แล้ว ความสนใจสามารถเปลี่ยนแปลงและพัฒนาได้เสมอเมื่อเราได้ลองทำสิ่งใหม่ ๆ
- “ความสนใจต้องแตกต่างจากคนอื่น” – ไม่จำเป็นเลย การมีความสนใจคล้ายกับคนอื่นไม่ได้ทำให้คุณไม่มีจุดเด่น ตราบใดที่คุณรู้วิธีใช้มัน
- “ความสนใจคือแค่สิ่งที่สนุก” – หลายครั้งสิ่งที่เราสนใจจริง ๆ อาจไม่สนุกเสมอไป แต่ทำให้เรารู้สึกมีความหมาย
แนวทางปฏิบัติหลังจากรู้ความสนใจของตัวเอง
- จดบันทึกความสนใจหลักของตัวเองไว้ และสังเกตว่าสิ่งเหล่านี้มีความเกี่ยวข้องกันหรือไม่
- ทดลองเข้าร่วมกิจกรรมเล็ก ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น คอร์สออนไลน์ กลุ่มแลกเปลี่ยนความรู้ หรือการฝึกงานสั้น ๆ
- ลองพูดถึงความสนใจของตัวเองในการแนะนำตัวหรือบนโซเชียลมีเดีย เพื่อฝึกการสื่อสารแบรนด์ตัวตน
- เริ่มเชื่อมโยงความสนใจกับเป้าหมายอาชีพที่เป็นไปได้ เพื่อกำหนดเส้นทางพัฒนาตนเองในขั้นต่อไป
ความสนใจ อาจเป็นแค่จุดเล็ก ๆ ที่ยังไม่ชัด แต่หากคุณเริ่มสำรวจตั้งแต่ตอนนี้ มันจะกลายเป็นรากฐานสำคัญของแบรนด์ตัวตน และช่วยให้คุณเลือกเส้นทางอาชีพได้อย่างมั่นใจและมีทิศทาง