เตรียมคำตอบสำหรับคำถามยาก เช่น จุดอ่อน / ลาออก
คำถามเกี่ยวกับ “จุดอ่อน” หรือ “เหตุผลที่ลาออกจากที่เดิม” มักทำให้หลายคนรู้สึกอึดอัด เพราะกลัวตอบแล้วดูไม่ดีในสายตานายจ้าง แต่จริง ๆ แล้ว ผู้สัมภาษณ์ไม่ได้ต้องการคำตอบสมบูรณ์แบบ แต่ต้องการเห็นความจริงใจ มุมมอง และวิธีคิดของคุณในการรับมือกับเรื่องท้าทาย บทความนี้จะช่วยคุณเตรียมคำตอบอย่างมืออาชีพโดยไม่ต้องปิดบังหรือพูดเกินจริง
ทำไมผู้สัมภาษณ์ถึงถามคำถามเหล่านี้?
- เพื่อดูว่า “คุณรู้จักตัวเองดีแค่ไหน” และสามารถพูดเรื่องที่ไม่สมบูรณ์ได้อย่างสร้างสรรค์หรือไม่
- เพื่อดูทัศนคติของคุณต่อการเติบโต การเปลี่ยนแปลง และการรับผิดชอบ
- เพื่อสังเกตว่าวิธีเล่าเรื่องของคุณมีความเคารพผู้อื่นหรือโทษคนอื่นหรือไม่
ตัวอย่างคำถามที่ควรเตรียมไว้
- “จุดอ่อนของคุณคืออะไร?”
- “เคยล้มเหลวเรื่องใด แล้วคุณจัดการอย่างไร?”
- “ทำไมถึงลาออกจากงานก่อนหน้า?” (หรือ “ทำไมถึงเปลี่ยนสายงาน?”)
เทคนิคตอบคำถาม “จุดอ่อน”
ให้เล่า “จุดอ่อน” ที่ไม่กระทบโดยตรงกับตำแหน่งที่สมัคร และตามด้วยสิ่งที่คุณทำเพื่อพัฒนา
ตัวอย่าง: “ดิฉันเคยเป็นคนลังเลเมื่อต้องตัดสินใจในที่ประชุม เพราะกลัวผิด แต่หลังจากนั้นก็ฝึกเตรียมข้อมูลให้มากขึ้นก่อนเข้าห้องประชุม และพยายามเสนอความเห็นตั้งแต่ต้น ทำให้ตอนนี้กล้าตัดสินใจมากขึ้นค่ะ”
หลักการคือ: จริงใจ + มีวิธีรับมือ + แสดงการพัฒนา
เทคนิคตอบคำถาม “ลาออก” หรือ “เปลี่ยนสาย”
อย่าตอบเชิงลบ เช่น “ไม่ชอบหัวหน้าเดิม” หรือ “งานน่าเบื่อ” ควรใช้แนวคิดเชิงบวก เช่น:
- “ดิฉันอยากพัฒนาทักษะในสายที่ตรงกับความสนใจมากขึ้น”
- “งานก่อนหน้าทำให้เรียนรู้ว่าอะไรคือสิ่งที่ตัวเองชอบ และตอนนี้อยากโฟกัสให้ลึกในสายงานนี้”
หากคุณเป็นนักศึกษาจบใหม่ที่ไม่มีประสบการณ์ ก็สามารถพูดถึงการเลือกสายงานใหม่ด้วยเหตุผลที่สะท้อนความตั้งใจ เช่น “เพราะต้องการเริ่มต้นในงานที่ได้ใช้ความสามารถด้านการสื่อสารและการวางแผน”
อย่าท่องจำ แต่ให้ “ซ้อมคิด”
- ลองเขียนประโยคสั้น ๆ แล้วอ่านออกเสียงดูว่าฟังดูเป็นธรรมชาติไหม
- ฝึกเล่าเรื่องให้ “จบในเวลาไม่เกิน 1–2 นาที” โดยไม่หลุดประเด็น
- จำไว้ว่าเป้าหมายของคุณคือการสร้าง “ความเข้าใจ” ไม่ใช่ “ข้อแก้ตัว”
คำถามเกี่ยวกับจุดอ่อนหรือการเปลี่ยนแปลงในชีวิตการทำงาน คือโอกาสให้คุณแสดงความกล้าหาญในการพูดถึงเรื่องไม่สมบูรณ์ และความตั้งใจจริงในการพัฒนา การเตรียมคำตอบอย่างรอบคอบจะช่วยให้คุณเปลี่ยนคำถามยากให้กลายเป็นจุดแข็งที่สร้างความน่าเชื่อถือได้ค่ะ