คำถามเกี่ยวกับแรงจูงใจ + แสดงความมุ่งมั่นอย่างจริงใจ”
“อะไรคือแรงบันดาลใจในการเลือกงานนี้?”, “คุณสนใจงานสายนี้เพราะอะไร?” — คำถามกลุ่มนี้มีเป้าหมายเพื่อเข้าใจว่าอะไรเป็นแรงขับเคลื่อนภายในของคุณ และคุณมีความสอดคล้องกับองค์กรหรือไม่ บทความนี้จะแนะนำวิธีถ่ายทอด Passion อย่างมืออาชีพ โดยไม่ดูเพ้อฝันหรือพูดเกินจริง
1. ผู้สัมภาษณ์อยากเห็นอะไรจากคำตอบนี้?
- คุณมีแรงจูงใจภายในหรือไม่
- สิ่งที่คุณสนใจสอดคล้องกับลักษณะงานหรือองค์กรแค่ไหน
- คุณสามารถรักษาความมุ่งมั่นได้ในระยะยาวหรือเปล่า
คำตอบไม่จำเป็นต้อง “น่าประทับใจที่สุด” แต่ควร “ตรงกับตัวตนคุณที่สุด”
2. เทคนิค 3P: Personal – Practical – Purpose
- Personal: จุดเริ่มต้นของ Passion นี้มาจากอะไร เช่น ประสบการณ์ ช่วงชีวิต หรือแรงบันดาลใจ
- Practical: คุณพัฒนา Passion นี้ผ่านอะไร เช่น โครงการเรียน งานจิตอาสา ฝึกทักษะ
- Purpose: คุณอยากใช้ Passion นี้สร้างประโยชน์อย่างไรในงานหรือสังคม
3. ตัวอย่างคำตอบ Passion ที่ฟังแล้วน่าเชื่อ
“ผมเริ่มสนใจด้าน UX Design เพราะเห็นว่าการออกแบบที่เข้าใจผู้ใช้สามารถเปลี่ยนประสบการณ์การใช้งานได้จริง ๆ ครับ ตอนฝึกงานที่บริษัทหนึ่ง ผมได้ลงมือทำ user research จริง ๆ และได้เห็นว่าความเข้าใจเล็ก ๆ อย่างการวางปุ่มหรือเปลี่ยนคำพูด ทำให้ยอดใช้งานดีขึ้น ผมรู้สึกว่านี่คืองานที่มีคุณค่าทั้งเชิงธุรกิจและต่อผู้ใช้จริง ๆ ครับ”
4. หลีกเลี่ยงอะไรในการพูดถึง Passion
- อย่าพูด Passion แบบกว้าง เช่น “อยากทำให้โลกดีขึ้น” โดยไม่มีวิธีปฏิบัติ
- อย่าเน้นความรู้สึกเพียงอย่างเดียว เช่น “รู้สึกว่าชอบมาก” โดยไม่เล่าว่าลงมือทำอะไรแล้วบ้าง
- อย่าอ้างเพียงเหตุผลภายนอก เช่น เงินดี หรือเพราะใคร ๆ ก็อยากทำ
5. Passion ที่จริง ไม่จำเป็นต้องใหญ่โต
คุณไม่จำเป็นต้องมี Passion ที่เปลี่ยนโลก ขอแค่เป็นสิ่งที่คุณสนใจจริง ลงมือทำจริง และอยากพัฒนาต่ออย่างต่อเนื่อง เช่น สนใจการเล่าเรื่องผ่านภาพ, การแก้ปัญหาด้วยข้อมูล, หรือการช่วยให้คนอื่นพัฒนาศักยภาพของตัวเอง
คำถามวัด Passion ช่วยให้คุณได้แสดงแรงผลักดันภายในที่แท้จริง ถ้าเล่าเรื่องของตัวเองได้อย่างตรงไปตรงมา เชื่อมโยงกับประสบการณ์ และชี้ให้เห็นว่าคุณอยากสร้างคุณค่าอะไร — คำตอบของคุณจะดูทั้งจริงใจและเป็นมืออาชีพในเวลาเดียวกันค่ะ